Activision Blizzard va débourser 18 millions de dollars pour régler un procès pour harcèlement sexuel

Quelques centaines d’employés d’Activision Blizzard ont organisé un débrayage au siège de la société à Irvin, en Californie, en juillet.

Getty Images

Activision Blizzard a annoncé lundi avoir accepté de débourser 18 millions de dollars pour régler un procès pour harcèlement sexuel déposé plus tôt dans la journée par la Equal Work Option Commission qui accusait l’entreprise de violer les droits civils des travailleurs en les soumettant au harcèlement sexuel, à la discrimination liée à la grossesse et représailles.

“Le personnel a fini par subir un harcèlement sexuel extrême ou omniprésent pour modifier les troubles du travail”, selon le procès de l’EEOC, qui a été déposé devant le tribunal fédéral de Californie et répertorie l’entreprise et 10 John Does comme défendeurs. « La performance n’était pas la bienvenue et a eu un impact négatif sur le personnel. »

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Le grief a poursuivi en accusant que bien que certains travailleurs aient déposé des griefs au sujet du harcèlement, l’entreprise n’a pas réussi à obtenir des mesures pour le conclure.

Activision Blizzard a déclaré lundi avoir conclu un accord de règlement avec l’EEOC dans lequel il créerait un fonds de 18 millions de dollars pour “indemniser et réparer les demandeurs appropriés”. L’organisation a également affirmé qu’elle améliorerait les polices d’assurance et les applications pour se protéger contre le harcèlement et la discrimination au sein de son personnel.

“Il n’y a aucun endroit dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou une méthode de traitement inégale de quelque nature que ce soit, et je suis reconnaissant aux travailleurs qui ont courageusement partagé leurs activités”, a déclaré le PDG d’Activision, Bobby Kotick, dans un communiqué. “Je suis désolé que tout le monde ait été confronté à des performances inappropriées, et je reste inébranlable dans ma détermination à faire d’Activision Blizzard l’un des lieux de travail les plus inclusifs, les plus appréciés et les plus respectueux au monde.”

L’EEOC n’a pas réagi instantanément à une demande de commentaire.

Le procès n’est que le dernier d’une série de plaintes contre l’entreprise, l’un des principaux fournisseurs de jeux dans le monde, avec 2,2 milliards de dollars de bénéfices supplémentaires l’année précédente.

Le ministère californien de l’Emploi et du Logement raisonnables a déposé une plainte contre Activision Blizzard en juillet accusant la société de posséder un « frat boy » dans l’environnement de travail et allègue de nombreux incidents alarmants de discrimination et de harcèlement.

De nombreux membres du personnel se sont prononcés en faveur des réclamations, avec bien plus de 2 000 signataires d’une lettre ouverte appelant l’entreprise à choisir des mesures pour aider les victimes de harcèlement. Les travailleurs ont également organisé une manifestation de débrayage le 28 juillet pour avoir besoin d’une plus grande motion de la part de la société.

Un grief déposé auprès du National Labour Relations Board plus tôt ce mois-ci accuse l’entreprise d’avoir prétendument menacé ou intimidé des membres du personnel qui parlaient du harcèlement au travail. Le US Securities and Trade Fee a également ouvert une enquête sur l’entreprise, essayant d’obtenir des documents, des procès-verbaux d’assemblée du conseil d’administration et d’autres divulgations depuis 2019 liées aux griefs d’inconduite sexuelle.