Amazon dit qu’il assouplit sa politique de marijuana pour « devenir le meilleur employeur de la planète »

Amazon a déclaré qu’il assouplirait davantage sa politique de marijuana pour les employés et se prépare à soutenir la législation nationale pour légaliser la drogue. Citant sa décision de juin 2021, le géant américain du commerce électronique a déclaré avoir « rétabli l’admissibilité à l’emploi » pour les anciens employés et les candidats licenciés ou différés lors de dépistages aléatoires ou pré-emploi de marijuana. Il a déclaré que la sélection des demandeurs d’emploi pour le cannabis rendait difficile pour l’entreprise d’augmenter ses effectifs. Amazon a déclaré qu’il souhaitait aider à réformer la politique américaine en matière de cannabis, car il souhaite « devenir le meilleur employeur de la Terre ».

La vice-présidente principale des ressources humaines d’Amazon, Beth Galetti, a déclaré dans un article de blog que la société procédait à ces changements pour trois raisons et les a décrites.

Invoquant la première raison, Galetti a déclaré qu’un nombre croissant d’États américains se dirigeaient vers « un certain niveau de légalisation du cannabis ». Deuxièmement, les données disponibles ont indiqué que les tests de marijuana avant l’embauche avaient un impact disproportionné sur les personnes de couleur. Et troisièmement, Amazon cherchait « toujours à embaucher » de nouveaux employés et à éliminer les tests de pré-emploi pour le cannabis, et dans le processus, permettant à l’entreprise d’élargir le bassin de candidats.

“Le statu quo d’aujourd’hui est injuste et intenable”, a ajouté Galetti, notant la difficulté pour les entreprises de créer des règles sur le cannabis étant donné l’écart entre la loi nationale et les statuts locaux. “Nous sommes impatients de travailler avec le Congrès et d’autres partisans pour obtenir la réforme nécessaire des lois nationales sur le cannabis.”

Sur un total de 50 États américains, 19 ont jusqu’à présent légalisé l’usage récréatif de la marijuana. Le Connecticut a été le dernier État à le faire en juin de cette année. Le même mois, Amazon a annoncé qu’il abandonnerait les candidats aux tests pour certains profils d’emploi pour le médicament. Les seuls candidats qu’elle a décidé de présélectionner étaient ceux qui postulaient à des postes réglementés par le ministère des Transports, comme les chauffeurs de camion et les opérateurs d’équipement lourd. Il a ensuite commencé à soutenir activement la loi de 2021 sur le réinvestissement et la suppression des opportunités de marijuana (MORE Act).

Visant à « devenir le meilleur employeur de la Terre », Galetti a écrit que « nous savons que nos communautés locales et les générations futures ont besoin de nous pour être meilleurs chaque jour » pour réaliser cet exploit.


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