Apple a annoncé qu’il offrirait des bonus allant jusqu’à 180 000 $ pour empêcher les défections à Meta

Apple a accordé des primes d’actions inhabituelles et importantes à certains ingénieurs dans le but de retenir les talents, cherchant à éviter les défauts de ses rivaux technologiques tels que le propriétaire de Facebook, Meta Platforms.

La semaine dernière, la société a informé certains ingénieurs de la conception, du matériel informatique et de certains groupes de logiciels et d’exploitation des bonus hors cycle, qui sont émis sous forme d’unités d’actions restreintes, selon des personnes connaissant le sujet. Les actions sont acquises sur quatre ans, ce qui incite à rester chez le fabricant de l’iPhone.

Les bonus, qui ont surpris ceux qui les ont reçus, ont varié d’environ 50 000 $ (environ Rs. 37,35 lakh) à 180 000 $ (environ Rs. 1,34 crores) dans certains cas. De nombreux ingénieurs ont reçu des montants d’environ 80 000 $ (environ Rs. 59,76 lakh), 100 000 $ (environ Rs. 74,71 lakh) ou 120 000 $ (environ Rs. 89,66) en actions, ont déclaré les personnes, qui ont demandé à ne pas être identifiées parce que le programme n’est pas public. L’avantage a été présenté par les gestionnaires comme une récompense pour les plus performants.

Un représentant de la société basée à Cupertino, en Californie, a refusé de commenter.

Apple mène une guerre des talents avec les entreprises de la Silicon Valley et au-delà, Meta devenant une menace particulière. Meta a embauché environ 100 ingénieurs d’Apple au cours des derniers mois, mais cela n’a pas été à sens unique : Apple a également attiré des employés clés de Meta.

Les deux sociétés sont susceptibles de devenir de féroces rivales dans les casques et montres intelligentes de réalité augmentée et virtuelle, toutes deux prévoyant des versions matérielles majeures au cours des deux prochaines années.

Les paiements ne font pas partie des programmes de rémunération normaux d’Apple, qui comprennent un salaire de base, des actions et un bonus en espèces. Apple accorde parfois des primes en espèces supplémentaires aux employés, mais la taille des dernières attributions d’actions était atypique et étonnamment chronométrée, ont déclaré les gens. Ils ont été remis à environ 10 à 20 % des ingénieurs des divisions concernées.

Le programme de bonus a irrité certains ingénieurs qui n’ont pas reçu les actions et pensent que le processus de sélection est arbitraire. La valeur de certaines des primes équivalait à l’attribution annuelle d’actions à certains directeurs techniques. Et leur valeur risque d’augmenter si le cours de l’action Apple continue d’augmenter. Les actions ont augmenté de 36% cette année, portant la capitalisation boursière de la société à près de 3 000 milliards de dollars (environ Rs. 22 412 675 crores).

Meta, quant à lui, a intensifié ses efforts pour débaucher les talents en ingénierie des divisions de réalité augmentée, d’intelligence artificielle, d’ingénierie logicielle et matérielle d’Apple. Le géant des médias sociaux, qui exploite Facebook, Instagram et WhatsApp, a suspendu d’importantes augmentations de salaire alors qu’il cherche à se recentrer sur le matériel et le soi-disant métaverse.

Une fuite de talents a également touché d’autres domaines, notamment l’équipe de voitures autonomes d’Apple. L’entreprise doit maintenir ses prouesses d’ingénierie car elle travaille sur plusieurs appareils de nouvelle génération, y compris la voiture, les casques VR et AR, et les futures versions de l’iPhone.

Dans le même temps, le battement de tambour d’Apple pour retourner au bureau a secoué certains employés, entraînant des défauts d’ingénierie. Bien que l’entreprise ait retardé la date limite de retour du personnel, elle adopte une ligne plus dure sur le travail en personne que certains de ses pairs technologiques.

Apple a déclaré s’attendre à ce que les employés de l’entreprise travaillent au bureau au moins trois jours par semaine, tandis que les ingénieurs en matériel informatique devront se connecter quatre ou cinq jours par semaine. Meta et d’autres entreprises ont l’intention d’être plus laxistes dans leurs politiques.

Mais Apple a reconnu ce mois-ci que les travailleurs resteraient probablement à la maison dans un avenir prévisible. Après avoir supprimé son délai de retour au bureau, Apple a annoncé qu’il offrirait des bonus de 1 000 $ (environ 74 700 roupies) à tous les employés de l’entreprise, de la vente au détail et de l’assistance technique afin qu’ils puissent acheter de l’équipement domestique.