Comparaison des sites d’emploi : LinkedIn vs ZipRecruiter vs Craigslist

La pandémie a produit une période étrange pour les employeurs. De nombreux travailleurs à travers le pays ont quitté leur emploi et ont décidé de ne pas revenir. C’est pourquoi les entreprises ont des pénuries d’employés, et certaines ferment quelques jours par semaine en conséquence.

C’est une situation étrange : bien qu’il y ait plus d’offres d’emploi aujourd’hui qu’il n’y en avait à la même époque l’année dernière, des millions d’Américains sont au chômage. Il existe de nombreuses raisons différentes, des craintes de propagation du Covid-19 à l’incapacité de trouver des services de garde.

En conséquence, nous avons vu un surplus d’emplois non pourvus. Si vous vous demandez où embaucher les bons candidats, nous vous recommandons de consulter notre sponsor, LinkedIn. Comment se compare-t-il aux concurrents Craigslist et ZipRecruiter ? Consultez notre guide comparatif pratique et vous serez sur la bonne voie pour trouver des employés qualifiés.

Ce site est un moyen de trouver des candidats locaux sans se ruiner. C’est l’un des sites d’emploi les plus populaires au monde, mettant en relation les candidats avec des employeurs dans environ 70 pays différents.

Lorsque vous publiez une offre d’emploi sur ce site d’offres d’emploi, vous savez qu’il va attirer un tonne de globes oculaires. Il compte environ 60 millions d’utilisateurs rien qu’en Amérique, selon Blue Water Credit. Non seulement cela, mais le site de recherche a également constaté que Craigslist accumule environ 50 milliards de pages vues chaque mois.

Fait intéressant, bien qu’il permette aux utilisateurs de certains pays de publier gratuitement des offres d’emploi, cette option n’est pas disponible aux États-Unis. Lorsque les employeurs américains publient un emploi, ils paient des frais allant de 10 $ à 75 $, selon l’emplacement.

La publication est simple. Tout d’abord, créez un compte gratuit avec votre adresse e-mail et définissez votre emplacement en fonction de l’endroit où vous recrutez. Créez une offre d’emploi et sélectionnez l’emploi proposé. Choisissez ensuite une catégorie pour votre offre d’emploi. Ensuite, vous pouvez commencer à rédiger votre article.

Bien qu’il soit formidable que vous puissiez facilement publier une offre d’emploi pour une petite somme d’argent, sachez qu’il y a un compromis à faire. Vous êtes susceptible d’attirer des candidats non qualifiés simplement en raison du grand nombre de personnes qui utilisent ce site Web. Si vous avez déjà utilisé un site d’emploi gratuit ou publié sur Craigslists, vous savez déjà que parcourir des dizaines de CV est une contrainte de temps.

Pour cette raison, nous vous recommandons de vous en tenir à LinkedIn, qui offre des fonctionnalités spécialisées qui peuvent vous aider à filtrer les personnes qui n’ont pas les compétences que vous recherchez. Plus à ce sujet bientôt.

Voici un autre site d’emploi populaire vers lequel les demandeurs d’emploi affluent lorsqu’ils recherchent un changement de rythme. Betterteam rapporte que plus de 30 millions de demandeurs d’emploi se tournent vers ZipRecruiter chaque mois.

Les employeurs peuvent utiliser des fonctionnalités de filtrage, comme la correspondance des candidats et même une base de données de CV consultable. Les forfaits commencent à 299 $ par mois et vous pouvez créer un forfait et un prix personnalisés pour les besoins de votre entreprise. Le prix est basé sur plusieurs facteurs différents, tels que :

Combien d’offres d’emploi vous souhaitez publierVotre secteur d’activitéCombien de CV que vous souhaitez téléchargerVotre localisation

ZipRecruiter démarre tous les comptes sur la base d’un essai gratuit, même si vous n’avez que quatre jours, alors faites en sorte que chacun compte.

Quels sont les inconvénients ? Vous n’avez pas la possibilité d’acheter une seule offre d’emploi. Au lieu de cela, vous devrez débourser beaucoup d’argent pour un abonnement. De plus, la fonction utile de correspondance des candidats qui vous met en contact avec les demandeurs d’emploi les plus qualifiés n’est disponible que si vous achetez le plan le plus cher.

Bien sûr, vous pouvez commencer à publier ailleurs pour des centaines de dollars par mois, mais et si vous pouviez publier gratuitement sur un site d’emploi de confiance ? Vous pouvez avec LinkedIn. En tant que sponsor de l’émission de radio nationale de Kim, LinkedIn propose une offre spéciale aux auditeurs et lecteurs de Komando.

Dès maintenant, publiez une offre d’emploi gratuitement sur LinkedIn.com/Kim.

Qu’est-ce qui fait de LinkedIn un cran au-dessus des autres ? Non seulement il est abordable, mais il possède également une tonne de fonctionnalités intéressantes qui peuvent prendre du temps et des efforts pour publier des offres d’emploi. C’est super simple de gérer tous vos candidats dans un tableau de bord facile à utiliser. Filtrez, triez et évaluez les nouvelles recrues potentielles et gagnez du temps dans votre journée. LinkedIn fonctionne sur les téléphones Android et les iPhones, vous pouvez donc gérer les candidats, consulter les CV et suivre le processus de recrutement en déplacement.

Si vous avez une page LinkedIn, vous savez que l’accent est mis sur le site de réseautage social. LinkedIn est un excellent endroit pour retrouver d’anciens collègues, rencontrer de nouveaux contacts et trouver plus d’informations sur les nouvelles recrues potentielles.

Le réseau de LinkedIn comprend des professionnels de 130 secteurs, ce qui vous met face à face avec des candidats de haute qualité dont vous pouvez rechercher les compétences et les tâches en moins d’une minute. Non seulement c’est la meilleure ressource pour les références, mais cela permet également aux demandeurs d’emploi de montrer leurs compétences en remplissant des quiz de compétences créés par LinkedIn lui-même.

Si vous êtes à la recherche d’un changement de carrière ou d’un recrutement, LinkedIn est l’endroit pour tous vos besoins professionnels. Êtes-vous à la recherche de votre prochain employé superstar? LinkedIn est l’endroit où il faut être. Dès maintenant, publiez une offre d’emploi gratuitement en utilisant le lien spécial de Kim. N’attendez pas. Un grand talent attend.