La rue à l’exploitation permanente à distance

Le passage à la téléexploitation pérenne est désormais incontournable. D’innombrables contenus, émissions de discussion matinales et sondages largement partagés sur les réseaux sociaux ont tous indiqué cette trajectoire irréversible.

Il n’y a tout simplement pas de recours pour « désactiver cette cloche ». Ce qui a peut-être commencé comme une nécessité d’adhérer aux lois sur la distanciation sociale devient progressivement un choix, un choix de mode de vie et la norme pour des pans entiers de la main-d’œuvre.

Des organisations importantes, de Facebook et Google à Cash A single et Paypal, ont élargi leurs choix de fonctionnement à partir de la propriété et ont donc également des entreprises compactes et moyennes : 43 % des PME du Royaume-Uni sont passées à l’exploitation à distance dans les 7 jours de verrouillage actions appliquées en Grande-Bretagne. De plus, neuf travailleurs sur dix souhaitent conserver cet arrangement après le verrouillage. Les propriétaires de PME peuvent également céder beaucoup, avec 57% envisageant déjà des sélections d’exploitation à distance dans le long terme.

Partout dans le monde, les membres du personnel et les employeurs reconnaissent les avantages supplémentaires réalisables que ce nouvel environnement de performance offre. La principale d’entre elles est la réduction considérable des dépenses.

Les entreprises n’ont plus à débourser un montant astronomique de loyer commercial, et le personnel peut échanger des appartements exigus et hors de prix dans la ville contre un logement rentable ailleurs. Les heures perdues sont révolues depuis longtemps et investies dans des trajets prolongés, et pour la plupart, nous fonctionnons de manière beaucoup plus productive. C’est dans l’ensemble un scénario de gain pour chaque réunion.

Les difficultés de la cybersécurité

Le personnel n’adhère pas aux protocoles de sécurité essentiellement en raison d’un manque d’information sur les menaces

Comme pour toute nouvelle entreprise, néanmoins, une nouvelle série de défis commencent à se présenter d’eux-mêmes. Dans ces circonstances, ces problèmes se concentrent de manière significative sur la cybersécurité. Avec le passage au travail à distance, de nombreux défis sont apparus.

Par exemple, une erreur typique des entreprises est de laisser des produits particuliers non sécurisés. Naturellement, la plupart ne peuvent tout simplement pas trouver l’argent pour donner à chacun de leurs employés un système d’entreprise doté de l’application de stabilité la plus récente. Au contraire, on leur demande d’avoir confiance en ce que leur personnel respecte les mêmes protocoles de protection qu’ils le feraient dans l’environnement de bureau. Malheureusement, les preuves ont montré qu’il s’agissait d’un changement risqué, les réseaux de lieu de travail ayant 3,5 instances beaucoup plus susceptibles que les réseaux d’entreprise d’être contaminés par des logiciels malveillants.

Normalement, le personnel n’adhère pas aux protocoles de sécurité essentiellement à cause d’un manque de connaissance des menaces, dont le non-respect peut les rendre vulnérables. Le passage au travail à distance a été si brutal que de nombreuses entreprises n’ont pas eu le temps de mettre en œuvre des polices et des techniques d’assurance apparentes, laissant les employés improviser.

Cela génère une situation de « tempête parfaite » pour les cybercriminels. Nous avons maintenant remarqué une dernière montée en puissance des actions destructrices : le « Global Menace Report » de VMWare a révélé que 91 % des personnes interrogées dans le monde ont remarqué une augmentation des cyberattaques en raison du personnel effectuant le travail à partir de leur propriété.

De la duperie du personnel aux e-mails de phishing prétendant présenter la dernière mise à jour du coronavirus à l’exploitation de VPN surchargés, les acteurs moche gardent un œil attentif sur nos vulnérabilités pour les exploiter à leur profit privé. Alors, quels sont les moyens très simples que les entreprises peuvent choisir pour renforcer leur sécurité ?

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Placer des critères de cyber-propreté

Il est pratiquement impossible de corriger les comportements dangereux si les gens d’aujourd’hui ne savent pas ce qui est ou n’est pas vraiment dommageable (cote de crédit de l’image : Pixabay)

Tout d’abord, les entreprises doivent établir une liste claire et simple de procédures à suivre, car il est presque impossible de déterminer avec précision les comportements nuisibles si les gens ne savent pas ce qui est ou n’est pas dangereux au premier abord. endroit. Parallèlement à cela, une énorme culture d’entreprise d’exigences d’interaction ouverte doit être encouragée, grâce à laquelle le personnel peut librement remettre en question les problèmes et soulever des considérations ou mettre l’accent sur les actions suspectes auprès de leur équipe de protection.

Les attentes de base en matière de cyber-propreté de la conférence sont à venir. Cela consiste à s’assurer que tous les membres du personnel ont installé un logiciel antivirus, qu’ils mettent régulièrement à jour et corrigent leurs gadgets et embauchent des pare-feu réseau.

Plus important encore, le personnel doit apprendre à utiliser des mots de passe complexes. En outre, ceux-ci ne doivent pas être réutilisés dans tous les comptes et une politique doit être mise en place pour que ces mots de passe soient modifiés de manière normale. Le moyen le moins difficile d’aider le personnel avec cela est de les faire entreprendre un gestionnaire de mots de passe.

Réduire la menace des cyberattaques

Enfin et surtout, les entreprises et le personnel fonctionnant à distance sur des réseaux domestiques feraient bien de protéger leurs facteurs d’entrée Wi-Fi en modifiant les paramètres par défaut et les mots de passe sur un routeur afin de réduire les risques d’attaque par des gadgets associés.

Toutes ces mesures de protection sont définies par le gouvernement britannique dans le programme Cyber ​​Essentials, qui, selon une étude du College of Lancaster, a été conçu pour atténuer 98,5 % des dangers de la cybersécurité. En suivant le plan d’action, les entreprises non seulement améliorent leur préparation à la cybercriminalité, mais peuvent également obtenir une certification pour le montrer aux associés potentiels et aux consommateurs.

Les organisations compactes n’ont généralement pas la fourchette de prix, l’expérience et les méthodes nécessaires pour gérer la cybersécurité lors d’une journée de travail supérieure. Aujourd’hui, bon nombre d’entre eux sont obligés de le faire tout en naviguant dans un climat économique d’une difficulté sans précédent, l’aide en constante évolution fournie autour de la pandémie et un paysage de menace en croissance rapide.

Bien que ces étapes puissent sembler simples sur le papier, elles peuvent rapidement devenir chronophages et ahurissantes. En tant que telles, les petites entreprises devraient vraiment s’efforcer de trouver un partenaire d’expertise et d’ingénierie approprié qui peut les guider efficacement tout au long de leur cheminement vers la cybersécurité.

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