La startup d’enseignement de puissance Tonal croise une licorne debout juste après avoir élevé 250 millions de dollars – TechCrunch

Lorsque la pandémie s’est déroulée la toute dernière année civile, le besoin d’équipements d’exercice à domicile est monté en flèche, et Tonal ne faisait pas exception. Le fabricant d’un entraîneur d’entraînement domestique intelligent a connu une augmentation explosive des bénéfices, et maintenant, la startup centrée sur San Francisco, âgée de six ans, se prépare pour sa prochaine étape de développement. Tonal inclut 250 millions de dollars de nouveau financement dans une séquence sphérique valorisant la startup à 1,6 milliard de dollars.

Les contributeurs du cercle sont Dragoneer, Cobalt Capital, L Catterton, Sapphire Ventures et les investisseurs sportifs Drew Brees, Larry Fitzgerald, Maria Sharapova, Mike Tyson et Sue Fowl. Selon Tonal, le nouvel argent lui permettra de dépenser beaucoup plus pour la commercialisation et la publicité de son produit de musculation auprès des clients afin d’augmenter la visibilité du fabricant, d’augmenter son catalogue de cours d’exercices en streaming et de s’engager encore plus dans les fonctions et la mise à l’échelle de son organisation pour répondre désir amélioré. À ce jour, la startup technologique de conditionnement en résidence a levé 450 millions de dollars.

« Nous sommes vraiment prêts à faire évoluer l’entreprise : nous investissons beaucoup de capitaux supplémentaires dans la publicité et la notoriété des modèles, et nous consacrons beaucoup plus d’argent à la mise à l’échelle de notre chaîne de sources pour nous préparer à l’étape à venir, qui Je pense vraiment que ce sont les deux prochaines saisons de vacances », déclare Orady.

Dans le cadre de ses efforts pour augmenter les effectifs dans l’ensemble de l’entreprise, Tonal a également inclus 3 nouveaux cadres dans son équipe : le COO Shannon Crespin, un ancien directeur général de Johnson & Johnson, Gregory de Gunzburg, qui a auparavant occupé le poste de responsable de l’approche et du développement de l’entreprise chez NBCUniversal et CTO Bryan James, dont les précédents employeurs sont Google, Nest et Apple. Apparemment, Crespin, de Gunzburg et James seront essentiels au prochain chapitre de Tonal, alors que le démarrage progresse sur tous les fronts, y compris les composants et la sortie de contenu écrit.

Cette sphère de financement la plus récente et l’établissement de nouvelles embauches sont toutes les étapes que la startup franchit dans le cadre d’une marche progressive vers une introduction en bourse, déclare Orady, bien que le gouvernement en chef de Tonal ait refusé de donner un calendrier concernant le moment où la startup pourrait bien allez communauté.

« Nous allons probablement procéder à une introduction en bourse à un moment où cela est le mieux pour l’entreprise, simplement parce qu’obtenir une entreprise grand public peut être incroyablement distrayant », ajoute Orady. « Je reçois des livraisons SPAC, ou des demandes de renseignements, presque tous les jours, et notre réponse est constamment « non ». Lorsqu’une introduction en bourse est une étape importante pour la petite entreprise et nous donne accès à une catégorie sélectionnée de liquidités et de liquidités, nous savons également que vous avez reçu pour le faire au moment opportun.

Lancé en mars 2015 par Orady, qui était enthousiaste à l’idée de lancer Tonal par sa propre quête personnelle pour perdre de la graisse et de la force, Tonal s’est depuis taillé un statut entre les fanatiques de la santé pour un style tout-en-un et une méthode de poids numérique qui permet au produit de reproduire des stations de surpoids uniques dans un centre de fitness. L’EC-1 d’Excess Crunch sur Tonal, imprimé auparavant ces 7 jours, donne une plongée en profondeur unique en son genre dans cette startup de santé et de remise en forme en pleine escalade, explorant l’histoire d’origine de Tonal, le démarrage de la marchandise, la stratégie d’engagement des acheteurs et les perspectives à long terme.

La série E de Tonal fait suite à une année civile très mouvementée pour la startup, qui a constaté une augmentation des revenus de 800% de décembre 2019 à décembre 2020, entraînant des retards d’expédition de 10 à 12 semaines – un défi pour la société au préalable. a demandé à TechCrunch qu’il fonctionnait pour gérer en augmentant la fabrication d’équipements, en augmentant le nombre de travailleurs et le matériel de livraison aérienne de Taïwan aux États-Unis pour satisfaire la demande. En mars, Tonal a également introduit un nouveau partenariat avec Nordstrom, positionnant des stations de 50 pieds carrés dans les départements de vêtements de sport pour femmes d’au moins 40 sites Nordstrom aux États-Unis, portant le nombre total de points physiques réels de Tonal à 60 d’ici la fin de 2021. .