Thomas Kurian, PDG de Google Cloud, réorganise l’ingénierie et Eyal Manor

Le PDG de Google Cloud, Thomas Kurian, bouleverse l’organisation technique de l’unité dans l’espoir de gagner plus de parts de marché plus rapidement.

Dans un e-mail adressé au personnel, Kurian a annoncé un certain nombre de changements dans la direction technique, y compris le successeur d’Eyal Manor, qui a été en charge de l’ingénierie et des principaux produits Google Cloud au cours des cinq dernières années et a travaillé pour l’entreprise pendant près de 15 ans. . .. D’après l’e-mail lu par CNBC.

Manor, qui a dirigé l’ingénierie et le produit Anthos de Google, recherche un autre poste au sein de l’entreprise, a indiqué l’e-mail de Kurian.

Brad Calder assumera les responsabilités de Manor et supervisera les produits et l’ingénierie de Google Cloud Platform. Calder rend compte à Thomas Kurian des changements annoncés par l’équipe technique au sujet de sa stratégie à long terme : « Nous pourrons travailler plus étroitement avec moi et l’équipe de direction Cloud, ainsi qu’avec Sundar et l’équipe de direction de Google. »

“Avec plus de 15 ans d’expérience dans le cloud, Brad possède une solide expertise pour jouer un rôle important dans l’élaboration et la conduite de la stratégie globale de GCP”, écrit-il. (Certains aspects du nouveau rôle de Calder ont déjà été rapportés sur ZDnet..)

Le vice-président du design et des produits, Pali Bhat, aidera Calder à déménager, a-t-il déclaré.

Shakeup vise à augmenter continuellement la part de marché de Google Cloud tout en rationalisant les organisations à la croissance la plus rapide au cours des dernières années depuis l’acquisition de Kurian.

Selon, la part de marché au deuxième trimestre est de 10 %. synergie, la société est loin derrière le leader du marché Amazon (33 %) et le deuxième Microsoft (20 %), mais Google n’a qu’environ 7 % des parts de marché depuis que Kurian l’a acquise fin 2018. Je ne l’ai pas fait. synergie Estimée.

“Nous avons de grandes opportunités pour maintenir la croissance de notre entreprise en élargissant l’ensemble du marché adressable de nouvelles manières”, a déclaré Kurian dans son mémo. « Alors que le marché évolue, les besoins de nos produits continuent d’évoluer, et il est important de faire évoluer notre organisation pour soutenir cette croissance. »

Kurian a également déclaré que Google Cloud Platform et les organisations d’infrastructure technologique ont plus que doublé au cours des dernières années, “la demande de stratégies à long terme tout en se concentrant sur les opérations quotidiennes continue de s’accélérer”.

“En conséquence, j’ai pensé que c’était le bon moment pour consolider un large portefeuille sous Brad Calder”, a déclaré son courrier électronique.

Kurian a également décrit d’autres changements affectant l’organisation des données cloud, les équipes d’infrastructure principale et système, le chef de cabinet et les équipes d’application. La démission de Manner donne également aux nouveaux dirigeants l’opportunité de gérer la “plate-forme de modernisation des applications” (AMP) de l’entreprise, a-t-il déclaré. Krian a déclaré qu’il nommerait d’autres dirigeants pour assumer davantage de responsabilités jusqu’à ce que quelqu’un soit trouvé.

Manners est au moins le troisième vice-président à quitter l’unité cloud au cours des derniers mois. Limogeage de Google Amr Awadallah, vice-président des relations avec les développeurs, a annoncé en juillet après avoir annoncé un manifeste confessant l’antisémitisme. Manor a déclaré à l’époque que cela avait en soi provoqué l’un des “nombreux changements organisationnels” déjà en cours.

Krian a remercié Manners et a félicité plus d’une douzaine de dirigeants pour avoir assumé des rôles nouveaux ou élargis.

Google n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire.